October 23, 2017

Person in Organization

Aspek Person in Organization: Produktivitas Diri

Sulit untuk mencapai produktivitas optimal bagi setiap karyawan di dalam organisasi bila pendekatannya masih memperlakukan manusia sebagai alat.  Manusia baru akan mencapai produktivitas optimal bagi organisasi, bila ia sendiri meyakini bahwa dengan demikian ia juga akan mencapai produktivitas optimal bagi hidupnya.  Produktivitas diri adalah pendekatan yang mengedepankan kejernihan individu dalam mengembangkan produktivitas bagi dirinya, sehingga dengan cara itu ia bisa memahami pentingnya produktivitas di tempat kerja.  Inilah pendekatan win-win yang akan membuat organisasi mendapatkan ‘the missing 40 percent’ dari kinerja organisasi.

Dengan basis pemahaman tersebut, diharapkan peningkatan human performance di dalam organisasi bisa dicapai di bawah landasan kepentingan individu yang kuat.  Tentunya pencapaian ini tidak bisa dilakukan bila tidak didukung oleh Kepemimpinan yang Transformatif dan Budaya yang kondusif.

Informasi lebih lanjut mengenai produk konsultansi kami terkait hal ini, silakan klik disini.

Ringkasan track record kami dalam area ini: