October 23, 2017

Strategy

Strategic: HR Strategic Partner dan Executive Assessment dan Coaching

Dalam gerak organisasi yang cepat dan dinamis, perspektif dan keterlibatan external diperlukan untuk memberikan sudut pandang yang berbeda bagi organisasi.  Disini kami memposisikan diri sebagai partner diskusi bagi top manajemen dan pimpinan HR dalam mengembangkan strategi perusahaan.

Dalam HR Strategic Partner ini, Partner dan Senior Konsultan akan mereview ataupun ikut memformulasikan sebuah strategi organisasi dalam bidang SDM sehingga dapat ditingkatkan efektivitas dan efisiensinya.

Aspek strategik lain yang juga tidak kalah pentingnya, tentunya adalah proses asesmen top ataupun senior executive sebelum dipromosikan.  CEO biasanya memerlukan second opinion dan pendapat external yang  objektif ketika terdapat beberapa kandidat star yang bersaing ketat.

Selain melakukan asesmen dalam produk ini, Executive Assessment dan Coaching, kami juga dapat membantu Perusahaan untuk menyiapkan dan melaksanakan program coaching untuk memastikan kesiapan dari mereka yang terpilih khususnya dalam menjelankan aspek stretegis dari posisi mereka yang baru.